女性特有のトラブル

どうしてなのか、女性が多い職場では特有のトラブルが発生しやすいと言われています。一度でも経験したことがある方であれば、恐らくすぐに想像できるようなトラブルです。

くだらない嘘のウワサを流されたり、子供のように大勢で誰かを無視してみたり。挨拶しても返してくれないような人もいます。男性がたくさんいれば回避できるようなこともあるのですが、残念ながらなぜか女性が多いと働きにくいと感じる方が少なくありません。

理由は色々あります。ねたみや僻みなどの負の感情が作りだすトラブルもあるかもしれません。例えば、容姿端麗であることが攻撃の的になったり、恵まれた環境がねたみの理由になることもあります。

優秀な子供がいたり、優しくてイケメンの旦那様がいることも、それらがない人から見たら十分憎しみの材料となるでしょう。ですから、中には自分ではどうすることもできないこともあるのです。

トラブルをチャンスに

しかし、これを自分が成長できるチャンスととらえ、色々工夫してみるのも良いかもしれません。相手がどんな態度であっても、とりあえず辛くてもにっこり挨拶だけは続けること。いつか、環境や空気が変わることだってあるかもしれません。

また、必要以上に期待せず、職場ではポーカーフェイスの社員を演じ切ると決めてしまうのも良いかもしれません。職場のドアを開けて中に入ってから、仕事を終えて外に出るまでは、頑張って演じ切るのです。

職場を出た後は全部忘れさり、家に帰るようにします。最初は大変かもしれませんが、慣れれば上手くスイッチを切り替えられるようになります。そうなれば、多少のトラブルや悪い空気も気にならなくなります。

職場を変える

世の中には、驚くほど他人を羨むタイプの人間もいます。ライバル意識が非常に高く、自分がちょっとでも負けることを許せない方もいます。どうしても居心地が悪い場合は、思い切って職場を変えてみるのも良いかもしれません。

もちろん努力することは必要なのですが、それでもどうにもならないこともあるかもしれません。その場合は、別のところでまた頑張ってみる方が自分にとっても良いこともあります。それは、決して逃げることではありません。

縁が無かったと思って、気持ちを切り替えてみましょう。そして、次の職場でまた本気で仕事に向き合えば良いのです。